在職人士能否申請(qǐng)加拿大移民?司法行業(yè)人才移民加拿大的途徑有哪些?

當(dāng)然可以!很多人以為只有辭職才能去辦移民,其實(shí)不然…特別是像司法行業(yè)的專業(yè)人士,在加拿大移民體系里反而是被歡迎的對(duì)象。只要你符合條件,完全可以‘在崗’啟動(dòng)移民流程——一邊工作,一邊準(zhǔn)備身份轉(zhuǎn)變。

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一、加拿大對(duì)司法類人才開(kāi)放哪些移民渠道?

雖然“司法”本身不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)代碼(NOC),但它往往歸屬于法律相關(guān)職業(yè),比如律師、法律顧問(wèn)、法務(wù)分析師等。這些職位通常落在NOC TEER 0或1類別中,屬于高技能職業(yè)范疇,意味著更容易進(jìn)入主流經(jīng)濟(jì)類移民通道。

最常見(jiàn)的幾種方式:

1. 聯(lián)邦技術(shù)移民(FSW):如果你有本科學(xué)歷、語(yǔ)言成績(jī)良好(CLB 7起步)、加上一定的海外工作經(jīng)驗(yàn),完全可以直接打分申請(qǐng)。系統(tǒng)會(huì)從年齡、教育、語(yǔ)言、職歷來(lái)綜合評(píng)估……對(duì)了,法學(xué)背景的學(xué)歷一般會(huì)被認(rèn)可為高等學(xué)位,這是個(gè)優(yōu)勢(shì)!

2. 雇主擔(dān)保項(xiàng)目:這個(gè)就很適合在職狀態(tài)下的你了。找到愿意支持你的加拿大雇主,由他們發(fā)出真實(shí)的工作offer,配合省提名計(jì)劃(PNP),走快速通道進(jìn)來(lái)。不少律所其實(shí)也在招聘懂國(guó)際法或者雙語(yǔ)背景的人才。

3. 大西洋四省AIP項(xiàng)目:文檔提到的AIP不要求LIMA(勞工批文),只要能拿到指定省份的雇主offer,再加上一年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與高中以上學(xué)歷……誒?你說(shuō)你是法官或檢察官出身?那這段履歷可太有價(jià)值了!即使現(xiàn)在不在一線執(zhí)業(yè),只要有正式雇傭關(guān)系和職責(zé)描述,都可以算作有效經(jīng)驗(yàn)。

還有一種情況是……你自己本身就是涉外法律事務(wù)的管理者?那就得往下看下一個(gè)選項(xiàng)了。

二、司法從業(yè)者是否符合SUV聯(lián)邦創(chuàng)業(yè)移民條件?

SUV其實(shí)是另一個(gè)冷門但超級(jí)實(shí)用的方式!別一聽(tīng)“創(chuàng)業(yè)”就覺(jué)得要開(kāi)公司搞業(yè)務(wù),其實(shí)它的邏輯是這樣的:你聯(lián)合一個(gè)加拿大指定機(jī)構(gòu)(比如孵化器或風(fēng)投基金),提出一個(gè)可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,然后帶著團(tuán)隊(duì)一起去落地執(zhí)行。

比如你現(xiàn)在從事的是跨境合規(guī)咨詢、仲裁調(diào)解平臺(tái)開(kāi)發(fā)這類項(xiàng)目,完全可以包裝成一家創(chuàng)新型LegalTech企業(yè)——這正是SUV最喜歡的那種項(xiàng)目類型。而且最關(guān)鍵的一點(diǎn)來(lái)了:!

— 不用真金白銀砸?guī)装偃f(wàn)投資;

— 不強(qiáng)制要求先入境考察;

— 只要你在登陸后實(shí)際參與管理,哪怕日常還在遠(yuǎn)程指導(dǎo)國(guó)內(nèi)案子也沒(méi)關(guān)系;

— CLB 5的語(yǔ)言門檻,比大多數(shù)項(xiàng)目都友好得多。

說(shuō)白了,SUV看重的是項(xiàng)目的創(chuàng)新性和你能帶來(lái)的專業(yè)價(jià)值,而不是賬面上的錢多錢少。這對(duì)長(zhǎng)期從事司法實(shí)務(wù)又想轉(zhuǎn)型的人來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直是量身定做的通道。

三、為何選擇飛際移民來(lái)協(xié)助辦理?

講實(shí)話,司法行業(yè)的材料很講究表述技巧……怎么把你過(guò)去十年審過(guò)的案件、主持的聽(tīng)證會(huì),轉(zhuǎn)化成移民官看得懂的‘專業(yè)影響力’,這就考驗(yàn)文案團(tuán)隊(duì)功力了。

飛際移民在這塊真的沒(méi)話說(shuō)。他們有專門打磨法律類申請(qǐng)人背景的文案小組,知道該怎么突出“判例影響”“制度參與”甚至是“培訓(xùn)下屬人員”的管理層屬性。不是模板式復(fù)制粘貼,而是逐項(xiàng)挖掘亮點(diǎn)……比如說(shuō)你在省級(jí)法院牽頭過(guò)專項(xiàng)改革試點(diǎn)?那就是‘行業(yè)內(nèi)顯著貢獻(xiàn)’??!這正好對(duì)應(yīng)EB-1A的標(biāo)準(zhǔn)思維模式。

另外一點(diǎn)也特別關(guān)鍵:他們的中美加三國(guó)持牌律師資源可以直接聯(lián)動(dòng)。萬(wàn)一你在遞交期間突然接到一個(gè)重要庭審任務(wù)走不開(kāi)?沒(méi)問(wèn)題,他們能協(xié)調(diào)時(shí)間線、提交解釋信函,確保整個(gè)進(jìn)程不受干擾。

所以說(shuō),不管你是想通過(guò)常規(guī)路徑穩(wěn)定獲批,還是另辟蹊徑用SUV曲線救國(guó),根本不用擔(dān)心“在職”這件事會(huì)影響結(jié)果——反而有時(shí)候,正是這份穩(wěn)定的從業(yè)經(jīng)歷成了你最大的加分項(xiàng)?!?/p>

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