加拿大移民局電話調(diào)查有哪些注意事項？加拿大移民局電話調(diào)查會問什么問題？
說起加拿大移民，大家都知道流程挺多的……材料、體檢、打指模，還有一個容易被忽略但很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)——電話調(diào)查。對了，有時候你啥都沒干，手機突然一響，來電顯示是“境外號碼”，心就咯噔一下：該不會是加拿大移民局吧？！
一、為什么會有電話調(diào)查？這事兒真的假的？
當(dāng)然不是嚇唬人！加拿大移民局（IRCC）確實會在某些情況下發(fā)起電話調(diào)查，尤其是在雇主擔(dān)保類、留學(xué)簽證轉(zhuǎn)工簽再申請永居這類涉及第三方信息驗證的項目里……比如AIP大西洋四省項目，或者是普通省提名里的Job Offer，他們得確認“這offer是不是真實的”、“你們公司是不是真缺這個人”。
說白了，就是為了防止造假。畢竟過去也不是沒出過“幽靈雇主”、“虛假聘書”的事……所以電話打過來，其實是對你案子認真負責(zé)的一種表現(xiàn)，雖然緊張是難免的啦！
二、他們會問哪些問題？我能提前準(zhǔn)備嗎？
問的問題通常不會太難，但也得心里有數(shù)……一般來說，他們會聯(lián)系兩個對象：一個是申請人，另一個是雇主。
如果你接到電話，可能被問到這些問題：
- 你的姓名、出生日期、護照號等基本信息；
- 你申請的是哪個省份的項目？你現(xiàn)在住在中國哪里？
- 你有沒有收到××公司的job offer？這份工作是全職的嗎？年薪是多少？ <4>什么時候開始工作的？現(xiàn)在還在做這份工作嗎？（如果是工簽階段）
而如果他們打電話給雇主，就會更具體一點，比如：“你們公司今年營業(yè)額多少？”“目前有多少員工？”“為什么要雇這位申請人？”“他的崗位職責(zé)是什么？”……這就看出為啥我們一直強調(diào)：一定要找正規(guī)、配合度高的雇主！飛際移民合作的雇主資源都經(jīng)過層層篩選，穩(wěn)定性強不說，人家也知道怎么應(yīng)對這種“突襲式訪談”……完全不用擔(dān)心冷場或者答不上來。
三、萬一我沒接上怎么辦？會不會直接拒簽？
別慌……錯過一兩次電話不至于立馬拒掉。不過呢，他們會嘗試多次撥打，而且大概率是用當(dāng)?shù)貐^(qū)號打，也可能通過郵件或在線系統(tǒng)留言提醒。要是長時間失聯(lián)、無法核實信息，那就有風(fēng)險了——尤其是那種要求提供補充材料還一直不回應(yīng)的情況。
這里提個醒：保持聯(lián)系方式準(zhǔn)確非常重要?。∈謾C號、郵箱千萬別填錯，換了也得及時更新。飛際移民的服務(wù)里有一條就是“全程跟蹤案件動態(tài)”，一旦發(fā)現(xiàn)有可能觸發(fā)電話核查的節(jié)點，我們會第一時間提醒客戶做好準(zhǔn)備……這也算是隱形的“備考輔導(dǎo)”了吧？!
四、真實案例分享：有人被查，反而加速獲批？
還真有這樣的事。有個走AIP項目的客戶，已經(jīng)在加拿大上班兩個月了，突然有一天移民官打了視頻電話給他和HR一起面談……問題是標(biāo)準(zhǔn)化的，十幾分鐘就結(jié)束了。結(jié)果兩周后，他的PR居然批下來了！
為什么會這樣？因為當(dāng)場對話能最直觀地驗證雇傭關(guān)系的真實性。你說你在做軟件開發(fā)，那你至少得說出幾個技術(shù)名詞吧？你說你是護士，那總得講得出日常工作流程吧？只要你誠實回答、邏輯清晰，這次“抽查”反而成了加分項。
所以你看，只要咱們每一步都走得踏實，材料真實、雇主靠譜、自己也清楚流程……那所謂的“電話調(diào)查”，其實也沒那么可怕，甚至還能成為推動審批的小助力！
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